Sinodo: proposta riforma nella selezione dei candidati all'episcopato
Il 5 maggio 2026, la Segreteria Generale del Sinodo ha pubblicato la prima parte del Rapporto finale del Gruppo di Studio n.7, che propone una riforma sostanziale delle procedure di selezione dei candidati all'episcopato. Questo documento si presenta come sviluppo operativo della richiesta avanzata nella Relazione di Sintesi della Prima Sessione della XVI Assemblea.
Proposte di riforma
Il Rapporto suggerisce l'adattamento dei canoni del Codice di Diritto Canonico e del Codice dei Canoni delle Chiese Orientali "a tenore dello spirito sinodale delle seguenti proposte". Tra le principali proposte emergono:
- Introduzione di "competenze sinodali" come requisiti per i candidati all'episcopato, includendo capacitàdi costruire comunione, esercizio del dialogo e conoscenza delle culture locali.
- Coinvolgimento attivo di consacrati e laici nelle consultazioni per la selezione dei vescovi, al fine di far emergere il piùpossibile la verità.
- Creazione diéquipe dedicate che affianchino il Vescovo nella formazione permanente del clero.
Criticitàrilevate
Nonostante il riconoscimento della legittimitàdel dibattito sulle procedure e il valore di alcune intuizioni, il documento presenta criticitàrilevanti sul piano ecclesiologico, canonico e teologico-pratico. In particolare, si evidenzia la necessitàdi un equilibrio tra l'innovazione proposta e la tradizione ecclesiale, per evitare possibili tensioni o incomprensioni all'interno della comunitàecclesiastica.
Questa proposta di riforma rappresenta un passo significativo verso una Chiesa piùsinodale e inclusiva, ma richiede un'attenta valutazione e discernimento per garantire che le modifiche proposte siano in armonia con la dottrina e la missione della Chiesa.
